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1. Aceptación de las Condiciones de uso

Cualquier persona (“Visitante”) que acceda o utilice el Sitio de cualquier manera declara y acepta que ha leído, comprendido y cumplirá con estos términos (“Términos”). Los Visitantes que no acepten estos Términos tienen prohibido acceder o utilizar el Sitio.

2. Derecho de uso y obligaciones

El Visitante acepta utilizar el Sitio únicamente en cumplimiento de estos Términos y la legislación aplicable. En este contexto, el Visitante declara y se compromete a abstenerse de los siguientes actos:

Difundir a través del Sitio cualquier información o contenido que atente contra la ley, el orden público, la moral en general o los derechos de terceros.

Realizar cualquier acción que pueda dañar la integridad del Sitio, como acceso no autorizado, uso indebido, robo de contenido, transmisión de virus o fallas del sistema.

Intentar eludir, violar o dañar las medidas de seguridad del Sitio.

Intentar acceder sin autorización a la infraestructura del Sitio o alentar a otros a hacerlo.

3. Accesibilidad

Si bien el Sitio está diseñado para ser accesible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, el acceso puede verse interrumpido o ralentizado ocasionalmente debido a fuerza mayor, fallas técnicas o trabajos de mantenimiento y mejora en el Sitio. La Compañía no garantiza el acceso ininterrumpido o la disponibilidad continua del Sitio y no asume ninguna responsabilidad al respecto.

4. Derechos de propiedad intelectual

Todo el contenido del Sitio (incluido, entre otros, software, códigos fuente, bases de datos, textos, imágenes, gráficos, logotipos, marcas comerciales, nombres de dominio y otros materiales) pertenece a la Compañía o se utiliza legalmente. Acceder o navegar por el Sitio no otorga ninguna licencia, transferencia o derecho de uso con respecto a los derechos de propiedad intelectual de la Compañía.

Las fotografías y otros materiales visuales del Sitio son propiedad de la Compañía y de los proveedores de contenido y están protegidos por las regulaciones legales. Los visitantes pueden usar estos materiales solo con el consentimiento explícito por escrito de la Compañía.

Aviso de derechos de autor: todo el contenido del Sitio es propiedad de Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co. “Copyright © [2024] Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co. Todos los derechos reservados”. Esta declaración debe ser completamente visible y conservarse en todos los materiales provenientes del Sitio.

5. Privacidad y seguridad de datos

La Compañía está obligada a cumplir íntegramente con las regulaciones legales aplicables en materia de protección de datos personales obtenidos a través del Sitio, incluida la Ley N.º 6698 sobre Protección de Datos Personales y la legislación pertinente. La Compañía se compromete a procesar los datos personales de acuerdo con estas regulaciones. La información detallada sobre las actividades de procesamiento de datos, las medidas de seguridad de los datos y los derechos de los Visitantes se proporciona a través de la Declaración de divulgación y la Política de cookies.

La Compañía es responsable de implementar las medidas técnicas y administrativas necesarias para evitar el procesamiento y el acceso ilegales a los datos personales y garantizar la seguridad de los datos. Estas medidas se auditan y actualizan periódicamente para mantener el cumplimiento de los estándares de seguridad sectorial.

6. Carácter informativo del contenido y compromiso de servicio

Todo el contenido del Sitio se proporciona únicamente con fines informativos y promocionales y no constituye una garantía de ningún nivel de servicio o rendimiento. Los visitantes no deben desarrollar estándares de servicio ni expectativas de calidad en función del contenido del Sitio. El alcance, el nivel y los términos de todos los servicios proporcionados por la Compañía se determinan únicamente mediante acuerdos individuales. El contenido del Sitio no debe interpretarse como compromisos vinculantes o garantías.

7. Exención de responsabilidad

Todo el contenido del Sitio se proporciona "tal como está". La Compañía no ofrece garantías explícitas o implícitas con respecto a la seguridad, confiabilidad, precisión, integridad o actualidad del contenido y los enlaces proporcionados. La Compañía no se hace responsable de ningún daño directo o indirecto que surja del uso del contenido del Sitio. Los visitantes utilizan el contenido completamente bajo su propio riesgo.

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8. Enlaces de terceros

El Sitio puede contener enlaces a otros sitios web o servicios propiedad de terceros. Estos enlaces se proporcionan únicamente para la conveniencia del Visitante. La Compañía no asume ninguna responsabilidad por el contenido o las políticas de estos sitios de terceros. El acceso a dichos sitios o servicios no implica el respaldo de la Compañía.

9. Jurisdicción y ley aplicable

El Sitio y estos Términos de uso se rigen por las leyes de la República de Turquía. Cualquier disputa entre el Visitante y el Sitio o y la Compañía se resolverá exclusivamente por los tribunales y oficinas de ejecución en Estambul.

10. Derecho a modificar

La Compañía se reserva el derecho de modificar estos Términos de uso sin previo aviso. Las modificaciones entrarán en vigor tras su publicación en el Sitio. El uso continuo del Sitio por parte del Visitante significa la aceptación de estas modificaciones.

11. Información de contacto

Para preguntas relacionadas con estos Términos de uso o el Sitio, comuníquese con:

Correo electrónico: info@happyplacetowork.com

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