¿Está perdiendo los mejores talentos frente a empresas competidoras?
Asegure su ventaja en la guerra del talento con la Certificación Happy Workplaces, un respaldo definitivo a su compromiso con la felicidad en el lugar de trabajo, diseñado para atraer y retener a los mejores de la industria.
Proceso de certificación de Happy Place to Work®
La Certificación Happy Place to Work® reconoce a las organizaciones que valoran la felicidad y el bienestar de los empleados.El proceso incluye una solicitud, una auditoría de excelencia o una encuesta de índice de bienestar y una verificación de recursos humanos exhaustiva del cumplimiento de la legislación laboral y las prácticas de recursos humanos.Nuestro Comité Científico revisa los resultados y las empresas con una puntuación superior a 65 obtienen la certificación, presentada formalmente como una marca de confianza, cultura y excelencia centrada en los empleados.
1. Solicitud
El viaje de certificación comienza con su solicitud oficial.Este formulario no es solo una solicitud: actúa como un acuerdo mutuo que define claramente las responsabilidades de ambas partes.Al presentar la solicitud, su empresa se compromete a participar en el proceso de certificación, mientras que Happy Place to Work® describe el alcance de los servicios que se brindarán.Esto garantiza la transparencia desde el principio y establece un marco profesional para la evaluación y el reconocimiento de su cultura laboral.
2.Auditoría de Excelencia
En esta fase, revisamos y evaluamos minuciosamente los premios laborales anteriores de su empresa.Se realiza un metanálisis para evaluar la metodología y la puntuación de cada premio y determinar qué tan bien se alinean con el Marco de Felicidad de Happy Place to Work®.Para fortalecer la objetividad del proceso, miembros independientes de nuestro Comité Científico llevan a cabo una evaluación paralela utilizando el método Delphi, asegurando una evaluación equilibrada y dirigida por expertos.Si su empresa no ha recibido ningún premio anteriormente, realizamos la Encuesta del Índice de Bienestar, que mide directamente la felicidad, la confianza y el orgullo de los empleados en el trabajo.Esta encuesta proporciona información detallada sobre la experiencia de los empleados y nos permite aplicar los mismos estándares rigurosos de manera consistente en todas las organizaciones.
3.Verificación de recursos humanos
Luego se le pide a su empresa que complete el Formulario de verificación de recursos humanos, una herramienta de evaluación integral que examina el cumplimiento de las leyes laborales y la presencia de prácticas fundamentales de recursos humanos en todo el ciclo de vida de los empleados, desde la contratación y la incorporación hasta el desarrollo, la retención y el despido.Este proceso está guiado por el Índice de Derechos Laborales, que monitorea el cumplimiento legal, asegurando que su empresa opere en línea con los estándares laborales nacionales e internacionales.Más allá de la alineación legal, HR Check también evalúa si sus sistemas de recursos humanos están institucionalizados, son transparentes y justos, proporcionando a los empleados un entorno de seguridad y equidad.Esta etapa es esencial para demostrar no solo el cumplimiento sino también un fuerte compromiso con las prácticas éticas y sostenibles en el lugar de trabajo.
4.Resultados
Una vez completada la documentación y las evaluaciones, todos los materiales son revisados por el Comité Científico de Happy Place to Work®.El comité examina la evidencia en detalle y asigna puntuaciones basadas tanto en la Encuesta de Bienestar/Auditoría de Excelencia (50%) como en la Verificación de Recursos Humanos (50%).Para lograr la certificación, su empresa debe obtener una puntuación mínima de 65 en cada área.La clasificación de resultados es la siguiente:
-
65–74: buena experiencia del empleado
-
75–79: muy buena experiencia para los empleados
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80–84: Experiencia excepcional del empleado
-
85+: excelente experiencia del empleado
Esta etapa no solo determina la elegibilidad para la certificación, sino que también proporciona un punto de referencia claro para comprender la calidad de la experiencia de sus empleados.Muchas organizaciones utilizan estos resultados como hoja de ruta para la mejora continua de la cultura laboral y las prácticas de recursos humanos.
5.Certificación
Una vez que su empresa cumpla con éxito los criterios, se le otorgará oficialmente la Certificación Happy Place to Work®.El certificado se presenta en persona, lo que honra su logro frente a su equipo y liderazgo, lo que lo convierte en un hito de celebración para su organización.Más allá del reconocimiento, esta certificación sirve como una poderosa herramienta de comunicación: puede compartirla en sitios web, redes sociales, campañas de reclutamiento y plataformas de marca empleadora para resaltar su compromiso con la felicidad de los empleados y la excelencia en el lugar de trabajo.La certificación demuestra a los empleados, clientes y partes interesadas que su empresa no sólo es exitosa sino también un lugar de trabajo confiable y centrado en los empleados.
La Certificación Happy Place to Work® evalúa la felicidad de los empleados, los premios en el lugar de trabajo y las prácticas de recursos humanos a través de un proceso transparente de cinco pasos.
1
1. Application
Submit your official application. This form also defines the responsibilities and scope of the certification process.
2
2. Excellence Audit
Revisamos sus premios laborales anteriores a través de un metanálisis y una evaluación de expertos.Si no existen premios, realizamos la Encuesta del Índice de Bienestar para medir la felicidad de los empleados.
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3. HR Check
Su empresa completa el Formulario de verificación de recursos humanos, que evalúa el cumplimiento de las leyes laborales y las prácticas esenciales de recursos humanos, monitoreado por el Índice de derechos laborales.
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4. Results
The Scientific Committee reviews all documents. A minimum score of 65 in both Excellence/Wellbeing and HR Check is required. Results are classified from Good to Excellent Employee Experience.
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5.Certificación
Successful companies receive the Happy Place to Work® Certificate, formally presented and ready to be celebrated and promoted across all platforms.
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Certificación Happy Place to Work®
La certificación Happy Place to Work® registra globalmente a organizaciones con una experiencia extraordinaria para sus empleados.El proceso demuestra que se cumplen los estándares globales basándose en los comentarios de los empleados a través de una estructura de análisis independiente.La certificación ayuda a quienes buscan empleo a distinguir qué empresas realmente ofrecen una excelente cultura empresarial.
¡Nomine a su empresa!
Esta apreciada Insignia de Certificación sirve como un sello muy visible de su compromiso inquebrantable con la felicidad en el lugar de trabajo.Muéstrelo en un lugar destacado para indicar su dedicación a la creación de un entorno de trabajo positivo y empoderador.
Insignia de certificación
El emblema de excelencia es un símbolo prestigioso que reconoce específicamente su posición como el lugar de trabajo más feliz de su industria.Actúa como un poderoso testimonio del incomparable enfoque de su empresa en el bienestar de los empleados.
Emblema de excelencia
Más que un simple documento, este Certificado es un símbolo de logro.Es una celebración tangible de sus esfuerzos excepcionales, diseñada para exhibirse con orgullo entre los hitos de su organización y recordarse en los momentos que definen su éxito.
Certificado de logros
Los beneficios de tener la certificación Happy Place to Work
01.
Desarrollo
Solo se pueden realizar cambios significativos en su organización cuando tiene conocimientos sólidos.Los resultados de la investigación lo ayudan a identificar con precisión áreas de enfoque para la transformación cultural, crear e implementar una hoja de ruta con visión de futuro y medir los impactos de la implementación.
02.
Compartir conocimientos
El viaje a Happy Workplaces te convierte en parte de una comunidad especial.Lo reúne en la misma plataforma con otras organizaciones dedicadas a crear experiencias felices para los empleados.Esto le permite beneficiarse de las prácticas de gestión humana de los líderes de la industria.
¿Por qué elegir la certificación Happy Place to Work®?
Porque los equipos felices impulsan el rendimiento, las ganancias y la retención.
38
%
mas productiva
Los empleados comprometidos son un 38% más productivos en comparación con el resto.
184
%
más beneficio anual
Las empresas con equipos comprometidos pueden operar con el doble de rentabilidad.
58
%
menos facturación
Las empresas con un alto nivel de compromiso observan una tasa de rotación un 58% menor.
Preguntas frecuentes
La certificación Happy Place to Work® registra globalmente a organizaciones con una excelente experiencia de empleado.El proceso comienza con la Auditoría de Excelencia, donde los premios y reconocimientos anteriores en el lugar de trabajo se revisan cuidadosamente mediante un metanálisis y una evaluación independiente.Si no hay premios disponibles, los comentarios de los empleados se recopilan a través del Índice de Bienestar.Esta estructura de análisis independiente garantiza que se cumplan los estándares globales.La certificación ayuda a los solicitantes de empleo a identificar qué empresas realmente ofrecen una excelente cultura laboral.Al reconocer a las organizaciones con una experiencia comprobada de los empleados y ofrecer verificación respaldada por investigaciones, la certificación brinda a los empleadores una ventaja en la contratación y fortalece su marca de empleador.
Determinamos la Lista Happy Place to Work de acuerdo con el enfoque de gestión orientado a las personas de las empresas y las prácticas que respaldan la cultura laboral.También examinamos evidencia de empresas sobre la sostenibilidad de estas prácticas.
La lista de lugares de trabajo más felices es una lista que publicamos anualmente y que contiene los lugares de trabajo más felices de cada industria.Las empresas certificadas por Happy Workplace entran directamente en la lista.Aparte de esto, podemos determinar los lugares de trabajo más felices utilizando el método de Metaanálisis para industrias donde no se realizan solicitudes.
La certificación Happy Place to Work® registra globalmente a organizaciones con una experiencia extraordinaria para sus empleados.El proceso demuestra que se cumplen los estándares globales basándose en los comentarios de los empleados a través de una estructura de análisis independiente.La certificación ayuda a los solicitantes de empleo a distinguir qué empresas realmente ofrecen una excelente cultura empresarial.Al reconocer globalmente a las organizaciones con una excelente experiencia de los empleados y proporcionar verificación respaldada por investigaciones, la certificación brinda a los empleadores una ventaja en los procesos de contratación y crea una fuerte atracción.
La acreditación Happy Place to Work® demuestra su compromiso de construir un lugar de trabajo feliz y solidario.Eleva el valor de su marca al posicionar a su empresa como un empleador confiable que realmente prioriza el bienestar de los empleados.A través del Índice de Bienestar, obtienes información clara sobre cómo piensan y sienten los empleados acerca de su trabajo, convirtiendo los comentarios en mejoras procesables.Las empresas acreditadas aparecen en nuestros listados globales, lo que las ayuda a atraer y retener a los mejores talentos y al mismo tiempo fortalecer su reputación y ventaja competitiva en el mercado.
El proceso de certificación comienza con la Auditoría de Excelencia, donde revisamos los premios anteriores de su organización en el lugar de trabajo a través de un Metaanálisis realizado por nuestro Comité Científico.A esto le sigue el HR Check, que evalúa el cumplimiento de las prácticas fundamentales de recursos humanos.Para las empresas sin premios previos, la elegibilidad se basa en una puntuación de 70 o más tanto en la Encuesta del Índice de Bienestar como en el Análisis de Verificación de Recursos Humanos.Además, las organizaciones que aparecen en nuestros listados como resultado de la Auditoría de Excelencia califican automáticamente para la certificación.
Continuará teniendo acceso a los resultados de su encuesta y tendrá la oportunidad de acceder a informes que ayudarán a mejorar el compromiso de los empleados.El nombre de su empresa no aparecerá en ninguna lista y se mantendrá confidencial.
Todos los empleados permanentes (a tiempo completo y parcial) y los contratistas permanentes deben participar en la encuesta.Podrán quedar excluidos los proveedores de servicios estacionales y estacionales.
Para lograr un nivel de confianza del 95 por ciento con un margen de error de más o menos 5 por ciento, necesitaría tener los siguientes porcentajes de encuestados según el número de empleados de su empresa: 50 o menos empleados = 85 %, 51 – 150 = 70 %, 151 – 500 = 50 %, 501 – 1000 = 30 %,1001 – 3000 = 15 %, 3001 – 5000 = 8 %, 5000-9999 = 5 %, se requiere una tasa de participación del 3 % para 10 000 y más.
Sí.Todas las empresas participantes recibirán puntuaciones de encuestas escritas generales y por dimensión (logro, orgullo, confianza).Los informes detallados interactivos y de referencia se cobran según el número de empleados.
El Índice de Bienestar es estrictamente confidencial.Las empresas no pueden acceder a las respuestas de los empleados individuales.Los informes se presentan como promedios de una manera que no revela la identidad de los encuestados.No se generarán informes para grupos de menos de 4 empleados.
Ser candidato a la lista Happy Place to Work es gratis.Cobramos una tarifa de participación para la acreditación, los premios y los informes de investigación de Happy Place to Work, según el tamaño de la empresa.
La encuesta se administra en línea.Para ello, obtenemos la lista de sus empleados y le enviamos la encuesta/compartimos el enlace.En los casos en los que no se pueda contactar a los empleados en línea, podemos administrar la encuesta mediante papel y lápiz, SMS o código QR.
Una vez completado el proceso de certificación, podrá comenzar a utilizar la acreditación de Happy Workplaces durante 1 año.
¿Crees que tu organización es un lugar feliz para trabajar?
¡Nomine a su empresa!¡No pierdas la oportunidad de mostrar tu cultura centrada en las personas, compartir las prácticas que contribuyen a un ambiente de trabajo positivo, reconocer y recompensar los esfuerzos de los empleados y celebrar los éxitos!
