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Privacidad yTérminos

Condiciones de uso

Al acceder a www.happyplacetowork.com, acepta nuestros Términos de uso.Los visitantes deben cumplir con los estándares legales y éticos, respetar la propiedad intelectual y salvaguardar la privacidad de los datos.La Empresa vela por el cumplimiento de la normativa, pero los usuarios son responsables de sus propias acciones.Revise los Términos detenidamente antes de utilizar el sitio.

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1. Aceptación de los Términos de Uso


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2. Derecho de Uso y Obligaciones


El Visitante acepta utilizar el Sitio únicamente de conformidad con estos Términos y la legislación aplicable.En este contexto, el Visitador declara y se compromete a abstenerse de realizar los siguientes actos:

  • Difundir cualquier información o contenido a través del Sitio que viole la ley, el orden público, la moral general o los derechos de terceros.

  • Participar en cualquier acción que pueda dañar la integridad del Sitio, como acceso no autorizado, uso indebido, robo de contenido, transmisión de virus o fallas del sistema.

  • Intentar eludir, violar o dañar las medidas de seguridad del Sitio.

  • Intentar acceder no autorizado a la infraestructura del Sitio o alentar a otros a hacerlo.


3. Accesibilidad


Si bien el Sitio está diseñado para ser accesible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, el acceso puede ocasionalmente verse interrumpido o ralentizado debido a fuerza mayor, fallas técnicas o trabajos de mantenimiento y mejora en el Sitio.La Empresa no garantiza el acceso ininterrumpido ni la disponibilidad continua del Sitio y no asume ninguna responsabilidad al respecto.


4. Derechos de propiedad intelectual


Todo el contenido del Sitio (incluido, entre otros, software, códigos fuente, bases de datos, textos, imágenes, gráficos, logotipos, marcas comerciales, nombres de dominio y otros materiales) pertenece a la Compañía o se utiliza legalmente.Acceder o navegar por el Sitio no otorga ninguna licencia, transferencia o derechos de uso relacionados con los derechos de propiedad intelectual de la Compañía.

Las fotografías y otros materiales visuales del Sitio son propiedad de la Compañía y de los proveedores de contenido y están protegidos por normas legales.Los visitantes pueden utilizar estos materiales sólo con el consentimiento explícito por escrito de la Compañía.

Aviso de derechos de autor: Todo el contenido del Sitio es propiedad de Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co. "Copyright © [2024] Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co. Todos los derechos reservados".Esta declaración debe ser completamente visible y conservarse en todos los materiales obtenidos del Sitio.


5. Privacidad y seguridad de los datos


La Compañía está obligada a cumplir plenamente con las normas legales aplicables relativas a la protección de datos personales obtenidos a través del Sitio, incluida la Ley N° 6698 sobre Protección de Datos Personales y la legislación pertinente.La Empresa se compromete a procesar los datos personales de acuerdo con esta normativa.La información detallada sobre las actividades de procesamiento de datos, las medidas de seguridad de los datos y los derechos de los visitantes se proporciona a través de la Declaración de divulgación y la Política de cookies.

La Compañía es responsable de implementar las medidas técnicas y administrativas necesarias para evitar el procesamiento y el acceso ilegal a datos personales y garantizar la seguridad de los datos.Estas medidas son auditadas y actualizadas periódicamente para mantener el cumplimiento de los estándares de seguridad sectoriales.


6. Naturaleza informativa del contenido y compromiso de servicio


Todo el contenido del Sitio se proporciona únicamente con fines informativos y promocionales y no constituye una garantía de ningún nivel de servicio o rendimiento.Los visitantes no deben desarrollar estándares de servicio o expectativas de calidad basados ​​en el contenido del Sitio.El alcance, el nivel y los términos de todos los servicios proporcionados por la Compañía están determinados únicamente por acuerdos individuales.El contenido del Sitio no debe interpretarse como compromisos o garantías vinculantes.


7. Exención de responsabilidad


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8. Enlaces de terceros


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9. Jurisdicción y Ley Aplicable


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10. Derecho a modificar


La Compañía se reserva el derecho de modificar estos Términos de uso sin previo aviso.Las modificaciones entrarán en vigor tras su publicación en el Sitio.El uso continuo del Sitio por parte del Visitante significa la aceptación de estas modificaciones.


11. Información de contacto


Si tiene preguntas sobre estos Términos de uso o el Sitio, comuníquese con:

  • Correo electrónico:info@happyplacetowork.com

  • Dirección: Happy Place to Work Research Education Consultancy Ltd. Co., Yıldız Posta Cad.Akın Sitesi No 8/13 Gayrettepe Beşiktaş/Estambul


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